DỊCH VỤ TƯ VẤN

XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đang gặp khó khăn và cần tìm đơn vị tư vấn xin giấy phép lao động (work permit)? Đừng để những vướng mắc làm cản trở sự phát triển của bạn và doanh nghiệp. Hãy tìm hiểu ngay dịch vụ hỗ trợ tư vấn xin giấy phép lao động uy tín tại TIN Holdings ngay dưới đây nhé!

Tiếp cận khách hàng toàn cầu

Tư vấn

Cấp mới giấy phép lao động
Xây dựng hệ thống

Tư vấn

Gia hạn giấy phép lao động
Pháp lý Doanh Nghiệp

Tư vấn

Miễn giấy phép lao động

LỢI ÍCH KHI CHỌN CHÚNG TÔI

Kế toán thuế

Bảng giá minh bạch, cam kết không phát sinh phí

Quy trình làm việc chuyên nghiệp, chuẩn chỉnh

Hỗ trợ hồ sơ cho nhiều quốc tịch và nhiều vị trí lao động nước ngoài

Chuyên viên giàu kinh nghiệm, đồng hành từ tư vấn đến nhận kết quả

Hỗ trợ các loại giấy phép khác sau khi cấp GPLĐ

Cam kết bảo mật thông tin khách hàng

GẶP CHUYÊN GIA CỦA CHÚNG TÔI

Luật sư Nguyễn Thị Hồng Nhung

Luật Sư Hồng Nhung

Với 7 năm gắn bó sâu sắc cùng ngành, Luật sư Nhung đã hỗ trợ hiệu quả nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực đầu tư và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.
LIÊN HỆ ZALO

TẠI SAO NÊN CHỌN TIN HOLDINGS

Tư vấn chuyên sâu và xây dựng phương án phù hợp

  • Đánh giá sơ bộ hồ sơ và đề xuất giải pháp tối ưu cho từng trường hợp cụ thể
  • Tư vấn chi tiết điều kiện cấp mới, vị trí, chức danh và hình thức làm việc
  • Cung cấp đầy đủ thông tin về quy trình, thủ tục và thời gian xin cấp GPLĐ

Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ trọn gói

  • Hướng dẫn chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo đúng quy định hiện hành. Soạn thảo biểu mẫu, văn bản và hồ sơ phục vụ thủ tục xin cấp GPLĐ
  • Hỗ trợ rà soát tính hợp lệ của hồ sơ trước khi nộp nhằm hạn chế yêu cầu bổ sung
  • Hỗ trợ dịch thuật, chứng thực (nếu phát sinh theo từng trường hợp)

Hỗ trợ và tư vấn sau cấp phép

  • Tiếp tục tư vấn dịch vụ liên quan sau khi có GPLĐ như thẻ tạm trú, Visa
  • Hướng dẫn lưu trữ hồ sơ và báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài định kỳ
  • Xử lý phát sinh: rách/mất/hư GPLĐ, thay đổi thông tin làm việc hoặc thông tin doanh nghiệp

QUY TRÌNH TƯ VẤN
XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

01
Tiếp nhận thông tin & đánh giá hồ sơ
Tiếp nhận thông tin doanh nghiệp và người lao động nước ngoài; rà soát điều kiện cấp GPLĐ, xác định giấy tờ cần chuẩn bị và đánh giá khả năng thực hiện.
02
Tư vấn phương án xử lý
Đề xuất phương án phù hợp theo từng trường hợp; tư vấn điều kiện cấp GPLĐ, hồ sơ cần chuẩn bị, thời gian thực hiện và các lưu ý pháp lý.
03
Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ
Hướng dẫn doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ; hỗ trợ đăng tin tuyển dụng lao động Việt Nam theo quy định (nếu thuộc trường hợp phải thực hiện); soạn thảo biểu mẫu và hoàn thiện hồ sơ xin cấp GPLĐ.
04
Nộp hồ sơ & làm việc với cơ quan có thẩm quyền
Hỗ trợ doanh nghiệp nộp hồ sơ theo quy định; theo dõi quá trình xử lý và phối hợp giải trình, bổ sung hồ sơ khi có yêu cầu.
05
Nhận và bàn giao kết quả
Nhận Giấy phép lao động từ cơ quan có thẩm quyền; kiểm tra toàn bộ thông tin trước khi bàn giao cho khách hàng.
06
Hỗ trợ sau cấp phép
Tư vấn các thủ tục liên quan như xin visa, thẻ tạm trú, cấp lại, gia hạn hoặc điều chỉnh GPLĐ khi có thay đổi thông tin.
Khách hàng hài lòng
0 %

SỰ LỰA CHỌN CỦA
HƠN 5.500+ KHÁCH HÀNG

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Theo Điều 22 Nghị định 219/2025/NĐ/CP, hồ sơ xin cấp giấy phép lao động phải được nộp trước không ít hơn 10 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.

Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Nếu từ chối, cơ quan sẽ có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Theo Điều 21 Nghị định 219/2025/NĐ/CP, thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm. Nhưng phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể như: thời hạn hợp đồng lao động, thời hạn hợp đồng kinh tế, thỏa thuận hợp tác hoặc thời gian cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.

Trong quá trình xử lý hồ sơ, nếu cơ quan có thẩm quyền yêu cầu bổ sung hoặc giải trình, TIN Holdings sẽ phối hợp cùng khách hàng rà soát, hoàn thiện hồ sơ theo đúng yêu cầu nhằm đảm bảo quá trình xử lý được tiếp tục.

Trường hợp hồ sơ không được chấp thuận do nguyên nhân khách quan hoặc do thông tin, giấy tờ do khách hàng cung cấp không đáp ứng điều kiện theo quy định pháp luật, TIN Holdings sẽ thông báo rõ lý do và tư vấn phương án xử lý phù hợp.

Đối với các trường hợp hồ sơ không được chấp thuận do lỗi trong quá trình thực hiện của TIN Holdings, chúng tôi áp dụng chính sách hoàn phí theo cam kết trong hợp đồng dịch vụ.

Có. TIN Holdings hỗ trợ xin Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài thuộc nhiều quốc tịch khác nhau. Tùy từng quốc gia, yêu cầu về hồ sơ có thể khác nhau và chúng tôi sẽ tư vấn, rà soát, hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ phù hợp theo từng trường hợp cụ thể.

3/5 - (2 bình chọn)
Đặt câu hỏi, ý kiến hoặc yêu cầu tư vấn

Liên hệ với chúng tôi

Hãy gửi cho chúng tôi những câu hỏi, ý kiến hoặc yêu cầu của Quý khách và chúng tôi sẽ phản hồi trong thời gian sớm nhất.